米兰体育,米兰体育官方网站,米兰体育APP下载在我省行政区域内的民营企业、个体工商户、社会服务机构（民办非企业单位）等用人单位，为生育女职工落实我省现行生育假政策，且以单位形式为其缴纳企业职工基本养老保险费的，可享受一次性生育休假成本补助。

　　我省行政区域内的民营企业、个体工商户、社会服务机构（民办非企业单位、社会团体、基金会）等用人单位，外资（含合资）企业、律师事务所、会计师事务所参照执行。其中，个体工商户为有雇工的个体工商户。

　　3.在女职工生育休假期间，以单位形式为其缴纳企业职工基本养老保险费（存在欠费的，需用人单位清缴欠费后方可享受补助资金）。

　　女职工在2025年11月28日（含）之后生育子女，或在2025年11月28日仍在休生育假的，符合补助享受条件。用人单位在女职工生育休假结束后6个月内，向企业职工基本养老保险参保登记所在地社保经办机构提出申请。

　　每名生育女职工生育休假期间的用人单位补助标准，按生育当月全省月最低工资标准的第二档执行，现行我省每名女职工生育休假期间用人单位补助标准为2200元，以后年度补助标准随全省月最低工资标准调整同步调整。

　　1.线上线下申请均需提交经生育女职工本人签字确认的《四川省女职工生育休假期间用人单位补助申请表》。

　　②通过数据共享比对，未获取单位注册（登记）信息或核验不成功的，需用人单位到发证机关进行核实并补充提供相关材料。

　　补助资金实行当月申请、次月发放。各地社保经办机构每月15日前，按照补助发放汇总表向同级财政部门申请资金，资金到位10个工作日内发放。

　　1.生育女职工为被派遣劳动者的，由用人单位（劳务派遣单位）和用工单位联合提出申请，且用工单位应符合上述规定。

　　2.申请单位不得伪造资料骗取补贴，经查实存在伪造资料骗取补贴行为的，应承担相应法律责任。